L'idea: il feedback
FidusLabor facilita l'incontro tra chi cerca e chi offre lavoro.
Una novità assoluta che consente, attraverso un innovativo sistema di feedback e attraverso altri meccanismi, di conoscere meglio l'azienda o il candidato che si vuole incontrare.
Il meccanismo, semplice ma ben collaudato, restituisce informazioni che integrano il curriculum (per quanto attiene ai candidati) e le informazioni generiche (per quanto riguarda le aziende).
Un complesso di informazioni che completano il profilo del candidato o dell'azienda offerente.
Non si tratta di dati sensibili, ma della vostra sensibilità nel costruire un ambiente in cui, nel rispetto delle norme vigenti, ognuno si mette in gioco valutando ed accettando di essere valutato.
Ci siamo immedesimati nei due attori che oramai conosciamo benissimo: chi cerca un lavoro e chi lo offre.
Solitamente la nostra attività ci porta a ragionare in termini di offerta/lavoro, escludendo altre variabili ugualmente importanti.
Lo abbiamo capito mettendoci nei vostri stessi panni e ponendoci le vostre stesse, legittime domande: "Cosa accade quando un CV viene scartato? Quale profilo è stato preferito al nostro? L'azienda che pubblica l'inserzione è davvero attendibile? Che tipo di candidato avrò di fronte?"
La conclusione ci ha posto di fronte ad un limite che sentivamo di dover superare: la mancanza di chiarezza, trasparenza e fiducia.