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Le presenti Condizioni ed i rapporti tra la società e l'utente sono regolati dalla legge della Repubblica Italiana alla quale si fa altresì riferimento per ogni altra previsione non contemplata dalle presenti condizioni. Tutte le controversie eventualmente derivanti dal presente contratto saranno risolte in via definitiva dalla giurisdizione italiana. Gestione Feedback Dopo l’assunzione e al momento dell’inizio del rapporto lavorativo (dopo 15 giorni ed entro 30 giorni dall’inizio del rapporto stesso), sia il candidato che l’azienda potranno rilasciare un feedback attraverso il quale si potrà esplicitare il reciproco grado di soddisfazione circa il rapporto di lavoro in atto. Es: il candidato dovrà rispondere alla domanda:”Sei soddisfatto del tipo di lavoro che stai svolgendo? Si o No”. L'azienda dovrà rispondere alla domanda:”Siete soddisfatti dell'operato del candidato inserito? Si o No” Nel caso in cui non venga lasciato alcun feedback questo verrà considerato positivo. I feedback saranno visibili per qualsiasi utente del sito. IMPORTANTE: Si ricorda che il feedback è uno strumento di valutazione personale non oggettivo e per tale deve essere considerato; eventuali feedback “negativi” non sono assolutamente da intendersi come valutazioni oggettivamente negative riguardanti un candidato o un’azienda che possano in qualche maniera ledere l’immagine di questi ultimi; si tratta semplicemente di valutazioni personali che ben possono variare da utente ad utente anche con riferimento ad una medesima situazione di fatto.
